第一单元 企业培训工作者的现状是什么

1. 在企业培训工作中培训负责人的困难
2. 产生这些困难的原因
3. 建立有效的培训体系最需要解决的问题

第二单元 如何建设良好的企业培训文化

1. 什么是文化？什么是企业的培训文化？
2. 企业培训文化的形成
3. 目前本企业的培训文化是什么？
4. 工具：改善企业培训文化的的利器

第三单元 如何做好有效的培训需求分析

1. 有效的培训需求分析要适时
2. 实施培训需求分析的有效方式
3. 需求分析有效性的评估
4. 有效的培训需求分析需的资源

第四单元 如何做好有效的培训计划

1. 培训计划的制定者
2. 有效培训计划的制定方式
3. 真正有效的培训计划所包括的内容
4. 保证培训计划的有效落实

第五单元 如何建立企业内部讲师队伍

1. 企业内部讲师队伍的建立标准
2. 适合本企业的的讲师队伍
3. 建立企业内部讲师队伍过程中的问题及解决办法

第六单元 如何开发适合企业发展的培训课程

1. 开发培训课程的原因
2. 开发适合企业发展需要的课程
3. 在企业开发培训课程的过程中的问题及解决办法
4. 开发适合企业发展的培训课程所需要的资源

第七单元 如何有效地评估培训的效果

1. 有效的培训效果评估的实施
2. 有效的培训效果评估的实施者
3. 培训效果评估的有效方法
4. 有效的培训效果评估所需资源
5. 有效的培训效果评估过程中的困难及解决办法