课程介绍

课程目标:

  1. 在解决问题时,能关注关键的目标,排除不确定因素的干扰
  2. 能基于事实(并不是猜测或假设)解决所关注的问题,澄清错误信息
  3. 找出不佳或良好表现的真实原因,确定解决方案和改进措施,并能通过出色的有效管理,更有效地加以实施

培训对象: 执行官、经理、专业技术人员、团队领导者,以及其他关键个人

课程大纲:

第一单元 问题分析解决--概述

  1. 问题的类别;期望与偏差的关系
  2. 在本行业中,四种常见的偏差
  3. 流程含义;流程的表现形式
  4. 人的思维流程;它对问题的分析解决的影响
  5. 理性的思维流程
  6. 针对过去、现在以及未来的问题分别采用的思维工具

第二单元 如何确定首先要解决的问题--情景分析

  1. 基础性情景分析;结构性情景分析
  2. 您所关注的关键问题
  3. 关注焦点的区分、细化
  4. 在情境判断中排列解决问题的优先顺序
  5. 对本行业来讲,判断的标准
  6. 处理问题的四个步骤
  7. 选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法
  8. 运用情景分析思维模式的关键能力
  9. 学会区分事实和意见
  10. 做出基于事实的情景分析

第三单元 如何找出问题产生的原因--原因分析

  1. 基础性原因分析
  2. 结构性原因分析
  3. 全方位地描述问题,并寻找线索、证实原因
  4. 您所关注的问题与观察到的事实的分别
  5. 结构性原因分析的过程
  6. 寻找问题的根源
  7. 辨别独特的差异与变化
  8. 确定最佳的比较方法
  9. 辨识及检测可能的原因

第四单元 如何解决关于人的问题

  1. 人的因素而产生问题的三个方面
  2. 人的问题的特殊性
  3. 运用《原因分析工作》来分析有关人的问题